儿童摄影店岗位制度（儿童摄影店员工规章制度）
qweasjd时间2023-12-25 22:29:13分类儿童摄影浏览19
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儿童摄影店接待问候语
中秋传思情，短信快快醒，随我一声令，钻进手机里，若有心相印，快乐永不停，中秋快乐行！ 1仰首是春，俯首为秋，抬头低头话中秋；月圆是诗，月缺是画，十五明月空中挂；问候是茶，祝福是酒，茶浓酒香添盈袖。
作为儿童摄影店，照片品质是赢得顾客再次消费的核心，目前好些儿童店误以为投资几万块钱就能开店。忽视啦在照片品质地方的严要求。爱儿美针对加盟店的实际需要，特别制定6项精英课程。
或者出现害羞和沉默不语时，我们可以突然停下来，故意不理他，或者去注意和谈论一些宝宝感兴趣的东西来吸引他。这时可能孩子就会来讨好你或抬头查看情况，脸上会带有一些好玩的表情，摄影师注意可以注意抓拍。
儿童影楼客服岗位标准
1、客户资料管理——企划客服工作 资料收集。在公司的日常营销工作中，收集客户资料是一项非常重要的工作，它直接关系到公司的营销***能否实现。客服资料的收集要求客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的发展动态。
2、必须严格遵守法律法规和公司制度，认真履行本职工作岗位职责。2 必须按照《员工服务规范》的规定，热情接待客户，树立良好的服务形象。3 严格按照相关工作规程进行工作，不得违规操作。
3、工作认真、有耐心、责任心强；（2）接听客户电话要热情，运用专业术语，认真解答客户提出的疑问；（3） 将客户反馈的不同情况以工作日志的形式进行登记并 总结 汇报；（4） 完成公司领导交代的任务。
儿童摄影需要哪些工作人员
儿童摄影需要摄影师、化妆师、灯光助理、引导师四个职位，缺一不可。一名出色的引导师可以在很短的时间内让摄影师顺利拍完一个顾客，节约时间成本。
接待顾客，回答顾客咨询。开具摄影服务单，交给摄影师或摄影助理。收银。影楼的其它工作安排，如打扫卫生等。
设备服装：服装费用2W-5W之间，小店2W，大店5-10也是少的，设备自选2-4台电脑，必须要高配，后期的要大屏显示器，看片的要高清液晶显示器。
好做。儿童摄影的前台每天的工作为登记信息等，大部分时间都是坐着休息，是不累的。儿童摄影的前台每天的工作时间为8小时，并且每周都有***期，非常好做，是一个非常好的工作。
我想问下在儿童摄影当店长都需要做些什么?谢谢大家!
A：手下员工的确认，出勤和休***的情况，以及人员的精神状况。
作为管理人，店长必须掌握一套个人的管理哲学，让其他员工跟随，这样才能做到上行下效，向着同一个目标进发。不过店长必须避免偏激的思想，也要有乐于接受意见的胸襟，否则只会引起员工不满。
第三句话，大家好好干，业绩做好了，我给大家申请奖金。
儿童影楼的规章制度
1、员工每月休息4-5天，实行调休制度，节***日安排休息。 上班要穿工作服，不得奇装怪服，并且都要佩戴识别卡。 新员工试用1-3个月，根据能力或表现可提前转正，试用期离职未满半个月不计薪金。
2、遵守影楼各项规章制度，服从上级领导的安排，不能顶撞上级违者罚款10元； 1有义务保护影楼物品，避免物品的损坏和流失，如人为损坏，照价赔偿。
3、***场所员工基本规章制度 （1） 严格遵守作休时间，上下班打卡签退，不无故缺席，不擅自职守，有事请***。 （2） 当工作需要加班加点时应服从安排。 （3） 上岗前检查个人仪容仪表，保持精神饱满，情绪愉快。
儿童摄影主管职责
1、儿童引导师要学会观察摄影师，要成为摄影师的另一只眼睛，随时瞟一眼灯光是否到位，宝宝的位置是否合适，以及是否有一些摄影师没有注意到影响画面的小细节。
2、它主要从工作态度、仪容仪表、文明礼节、工作效率、注意事项等方面要求的。工作态度。我想每个人都不希望跟一个好吃懒做的人合作，同理别人也不希望自己的而合作伙伴是这样的人。
3、．要有足够的爱心和耐心 爱心和耐心是拍好儿童照片的基础，儿童的情绪及行为具有被动性，使他们的注意力难以持久，是难以把握的拍摄对象，我们很难想象对三岁前的儿童进行“摆拍”。
4、、 基层管理人员——摄影部主管、化妆部主管等管、化妆部主管等 基层管理人员是指在影楼服务、生产、销售等经营活动一线执行管理职能的直接管理人员，包括在生产和服务 一线中起监督、指导作用的领班、主管等。
5、儿童摄影引导师的工作总结报告写法如下一，基本情况。1，总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件，有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2，经验和教训。
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